In een tijd waarin supermarkten worstelen met personeelstekorten en een veranderende arbeidsmarkt, biedt recruitmentbureau Eurojob een verfrissende oplossing. Met hun innovatieve all-inclusive service transformeren zij de nachtelijke uitdagingen van supermarkten in een goed geoliede machine.
Het vinden van goed personeel blijft een uitdaging. Albert Heijn geeft dan ook prioriteit aan het intern opleiden van personeel en begint met Talent Track en speciale talent nights om te zorgen voor voldoende doorstroom.
ZEIST - Het wervingsbeleid van Spar is aan verandering onderhevig doordat het bedrijf steeds meer focust op gemak. De introductie van Spar Food Club, The Tosti Club en de samenwerking met Thuisbezorgd.nl leiden ertoe dat de keten steeds vaker zoekt naar kandidaat-ondernemers met ervaring in de horeca. 'Als je alleen maar uitgaat van het traditionele kruidenieren, dan red je het niet bij Spar.'
HUIZEN - Lidl heeft aangekondigd het personeel financieel te ondersteunen bij het behalen van hun rijbewijs. Met deze nieuwe arbeidsvoorwaarde hoopt de supermarktketen medewerkers te kunnen aantrekken en behouden.
DIEMEN - Het is nog steeds heel lastig om leidinggevenden te vinden voor in de supermarkten. Vooral assistent- supermarktmanagers zijn lastig te krijgen, blijkt uit een analyse van Randstad Groep Nederland,
BERLIJN - Volgers op Instagram vallen over de 'seksistische' functieomschrijving voor nieuwe medewerkers van supermarkt Nahkauf.
DEN HAAG - Van alle functies in de detailhandel is er de meeste vraag naar vakkenvullers in de supermarkt. Ook supermarktmanagers zijn gewild, blijkt uit cijfers van het UWV.
AMSTERDAM - Jumbo-ondernemer Bas Bobeldijk is een innovator in hart en nieren. Dat bewijst hij nu weer met het platform Flex@ble, dat is geboren uit eigen behoefte aan flexibel personeel. Samen met compagnons Marieke Vijverberg en Niels Smit brengt hij met het platform vraag en aanbod naar supermarktmedewerkers samen.
NIEUWKOOP - Makkelijk een flexibele medewerker vinden voor de supermarkt. Jumbo-ondernemer Bas Bobeldijk brengt met zijn platform Flex@ble vraag en aanbod samen.
Plus-bedrijfsleider Hugo Bouman vertaalde een vacaturetekst in het Engels om ook anderstalig personeel aan te trekken. Immers, één op de drie klanten van Plus Veldhoven is expat. Voor sommigen is dat een beetje wennen.
