Eerder berichtten we u over de NOW of de 'Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid' en de contouren die de regering voor die regeling had gegeven. De regeling is inmiddels in werking getreden en de uitgangspunten zijn nauwelijks veranderd. Advocaat Arnold Vedder gaat hier dieper op de maatregelen in.
De 'coronamaatregelen' hebben voor veel retailondernemers enorm grote gevolgen. De drastische gevolgen in de horeca liggen weliswaar meer voor de hand, nu deze zaken moeten sluiten. Maar ook verschillende categorieën supermarkten en foodwinkels ondervinden grote omzetproblemen.
Iedere werknemer heeft het recht om enkele weken in het jaar vakantie te vieren. Om ervoor te zorgen dat een werknemer ook daadwerkelijk vakantie opneemt, wordt van een werkgever verlangd dat hij daar actief op toeziet. Vakantie is in zekere zin niet alleen een recht, maar ook een plicht: een werknemer moet namelijk van tijd tot tijd afstand nemen van zijn werk en uitrusten. Een blog van Steven Bergwerff.
Een franchisegever kan een prachtig plaatje schetsen van een toekomstige franchiserelatie. De omzet zal stijgen, de kosten zullen verminderen en de franchisegever zal altijd klaar staan met hulp en bijstand.
Een werknemer heeft bij zijn werkzaamheden letsel opgelopen. Hij verplaatste producten in een rolcontainer vanuit de vrachtwagen naar de winkel. Daarbij is hij over een putdeksel gereden. De kantonrechter Utrecht boog zich hier eind januari jl. over.
Als franchisenemer heeft u met uw franchisegever vaak twee overeenkomsten gesloten: een huurovereenkomst en een franchiseovereenkomst. Uw franchiseovereenkomst bevat meestal een bepaling die u recht geeft op een zogenaamde gebieds- of rayonbescherming. Die bescherming houdt in dat de franchisegever binnen een bepaalde straal rondom uw vestiging niet zelf een vestiging van dezelfde formule mag stichten.
Op 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex om zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Lees hier meer over de ketenregeling.
Iedere werkgever heeft het recht om zijn personeel aan te spreken op hun gedrag en functioneren. Als mensen zich persoonlijk gekrenkt voelen, kan dit ook snel op een arbeidsconflict uitdraaien. Zoals bijvoorbeeld het geval was bij een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam.
Bouwplannen? Vermoedelijk geeft u niet zo vaak opdracht voor de nieuwbouw, renovatie of verbouwing van uw winkelpand. Om u op weg te helpen, zetten wij hieronder een aantal succesfactoren op een rij.
Op 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex en zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Of dat doel gehaald wordt valt te bezien, maar dat de wet grote gevolgen zal hebben voor het arbeidsrecht staat wel vast. Dit is het derde deel van een serie over de WAB, zodat u straks goed voorbereid het nieuwe jaar in kan. Deze keer gaat het over WW-premiedifferentiatie.
