Als uw verhuurder de huur van uw winkelpand wil beëindigen, is hij gebonden aan een van de in de wet opgesomde beëindigingsgronden. Regelmatig doen verhuurders een beroep op de opzeggingsgrond 'dringend eigen gebruik' in het kader van een voorgenomen renovatie. Ook u als franchisenemer en huurder kunt hiermee door uw verhuurder worden geconfronteerd. Wat kunt u daartegen doen? Een blog van Jan Eerbeek van BVD Advocaten.
Het beschermde rayon is een bekend fenomeen in franchiseland. Tijdens de looptijd van de overeenkomst wordt de franchisenemer daardoor beschermd. Maar wat als de franchisegever bij verlenging van de overeenkomst het rayon wil verkleinen? Uit een recente uitspraak van de rechtbank Rotterdam blijkt dat de franchisegever dit niet zomaar kan afdwingen bij de ondernemer(s). Een blog van advocaat Cornelis Klepper.
Een werknemer op non-actief stellen. Dat is bijvoorbeeld verstandig als een werknemer wordt verdacht van diefstal en je nader onderzoek wilt verrichten. Of als sanctie, wanneer een werknemer in strijd met (huis)regels van werkgever heeft gehandeld. Er kunnen dus goede redenen zijn om een werknemer op non-actief te stellen. Een blog van Lisette Riezebos-Naberman.
Het was al enige tijd in aantocht, maar vorige week was het dan zover. Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans is in de Tweede Kamer aangenomen. Arbeidsrechtspecialist Dico Bogerd van BVD advocaten licht de gevolgen voor de supermarkten hier toe.
De gemeente Amsterdam trad handhavend op toen een kaaswinkel zich in het centrum van Amsterdam vestigde. De vestiging was namelijk in strijd met het beleid van de gemeente dat zij het aantal toeristenwinkels in het centrum aan banden wil leggen. Maar mocht de gemeente dit zomaar doen? Een blog van Jaco van den Brink.
Vast hilariteit alom toen één van de medewerkers op het Ministerie van Sociale Zaken met de naam kwam voor het nieuwe wetsvoorstel dat geboorteverlof voor partners regelt: de WIEG. Dit staat voor Wet Invoering Extra Geboorteverlof. Inmiddels heeft de Eerste Kamer - misschien wel onder de indruk van die naam - ook met het wetsvoorstel ingestemd. Op 1 januari 2019 treedt de wet gefaseerd in werking. Het is voor u als werkgever goed om te weten welke gevolgen dit voor u heeft.
De consultatieversie van de Wet Franchise is gepubliceerd op 12 december 2018. Het voorstel is afkomstig van de Staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat (Mona Keijzer) en de Minister voor Rechtsbescherming (Sander Dekker). Tot 31 januari 2019 kan worden gereageerd op het wetsvoorstel.
Als een huurovereenkomst beëindigd wordt, dan moet u als retailer het gehuurde winkelpand weer aan de verhuurder teruggeven. Deze teruggave van het gehuurde wordt 'de oplevering' van het gehuurde genoemd. Regelmatig ontstaat er discussie over de vraag of de winkel door de huurder in goede staat is opgeleverd. Een blog van Jan Eerbeek van BVD Advocaten.
Van tijd tot tijd krijgen we er allemaal wel eens mee te maken. Er is - al dan niet gedwongen - afscheid genomen van een medewerker die niet goed functioneerde. Vervolgens wordt er na enige tijd een referentie ingewonnen door de potentiële nieuwe werkgever van de ex-medewerker. Mag je dan een negatieve referentie afgeven? Mag je neutraal blijven? Of moet je juist de harde waarheid vertellen? Een blog van advocaat Dico Bogerd.
Franchisegevers willen toplocaties vanzelf graag behouden als de samenwerking met de franchiseondernemer wordt beëindigd. Zowel in de situatie waarbij franchisenemer van de franchisegever huurt, als in de situatie dat franchisenemer de vestigingslocatie van een derde huurt. Recent trok een franchisegever echter definitief aan het kortste eind en moest de toplocatie (de Dam in Amsterdam) aan de ex-franchisenemer worden gelaten. Een blog van advocaat Erhard Koekoek.
